日前，2017年延边州企业30强正式出炉，这是我州继2015年首次评选活动后的第二次评选。此次评选，原2015年的企业30强中有22户企业继续上榜，8户企业新上榜。通过本次上榜名单发现，具有较大规模和较强实力的企业竞争力非常显著，在经济发展中起到引领作用，经济效益总体呈现稳中向好趋势。那么，延边企业30强到底“强”在哪里？
从区域看，全州30强企业延吉市12户，敦化市5户，珲春市4户，安图县4户，图们市2户，龙井市1户，和龙市1户，汪清县1户。从行业看，在这些企业中，制造业13户、服务业7户、建筑业5户、采掘业3户、电力工业2户。从企业性质看，30强企业中民营企业占主导地位，入选企业17户，占比超过一半，达56.7%，突破了延边30强企业的“半壁江山”；国有企业10户，位居第二；外资企业3户，位列第三。2016年，30强企业纳税总额比2014年增长29.5%，营业收入总额比2014年增长27.2%，资产总额比2014年增长43.7%，净利润总额比2014年增长21.2%。新入选企业8户，换榜率为26.7%。诸多转型升级的红利和风口已初步显现，一股生机勃勃的新力量正迅速涌现并重塑着延边经济。
在今年榜单呈现出来的中小企业增长趋好的背后，是更多企业踩准下一个“风口”的大胆创新、积极有为。“产业结构调整是企业转型升级的必由之路。”吉林敖东药业集团股份有限公司总经理郭淑芹说，目前，新常态下国家经济下行压力持续加大，中药产业发展与国家经济发展相一致，面临着一个结构调整及增速的换挡期。在这样的大环境下，公司不断抢抓机遇，强化科技支撑，每年将销售额的3%至5%用于科研开发，坚持创新发展。目前，公司拥有药品文号596个，拥有《国家医保目录品种》272个，获得国家新药69个，获得国家专利授权150项，其中，安神补脑液、注射用核糖核酸分别荣获中国专利优秀奖；小儿柴桂退热口服液荣获吉林省专利金奖。敖东只是我州30强企业中注重自主创新求生存的一个缩影。据统计数据，延边企业30强中有8户企业拥有专利325项，其中，发明168项，企业参与形成的国家或行业标准235项，创新驱动已成为我州企业发展的第一动力。尤其是珲春矿业（集团）有限责任公司，在国内煤炭产能过剩的经济形势下，落实“十三五”国家科技创新规划，深入实施创新驱动发展战略，不断推进科技进步，全年获得创新成果44项，专利2项。
延边企业30强，强在与全国、全球经济联系更加紧密。珲春矿业（集团）有限责任公司董事长尹昌胜说，过去的一年，公司坚持“以煤为基、多元发展”战略引领，对俄木材进口业务打开了国内木材销售市场。在面对全省煤矿停产放假导致市场流失的不利影响，进一步丰富产品结构，加大优质用户开发力度，通过统筹国际与国内两大市场，全年经销煤炭37.5万吨，创利1096万元。同时，公司加速进军外部市场，全年对外创收743.4万元。据州企联负责人介绍，我州企业寻求拓展海外业务，海外业务收入增幅较快，在东北亚地区国际地位更加突出。2016年，企业30强中有4户企业具有海外收入，共实现海外收入3.1亿元，比2015年增长18.7%，增加4800万元。其中，吉林烟草工业有限责任公司实现海外收入2.7亿元，占全部海外收入的60.9%。
同时，30强规模分布两极分化明显，2016年，延边企业30强中，吉林烟草工业有限责任公司、珲春紫金矿业有限公司、吉林敖东药业集团股份有限公司、中国石油天然气股份有限公司吉林延边销售分公司、延吉百货大楼股份有限公司、国网吉林省电力有限公司延边供电公司、百威英博（延吉）啤酒有限公司7家企业营业收入均超过20亿元。除了资产以外超过半数的营业收入、利润、纳税集中在以上7家企业，优强企业经营优势十分明显。另外，延边企业30强在研究开发费用方面的投入力度加大。从数据上看，2016年，延边州企业30强中有10户企业报有研究开发费用指标，总额为2亿元，比2014年增长了7342万元，增长56.6%，两年年均增长25.1%。研究开发费用增长幅度超过50%以上企业有3户，研究开发费用超过千万元的企业有2户，其中，吉林敖东药业集团股份有限公司研发费用达到8922万元，占全部企业研究开发费用的68.8%。
路漫漫其修远兮。我州企业如何在经济新常态下做到逆境中求生存、危机中求发展，助推延边经济更好更快发展？州企业联合会会长金硕仁说，我州企业家还需要不断拓宽视野、增强应对不确定性经济环境的能力。首先，要具备积极乐观、冷静思考问题的思想力。面对新的经济态势，企业领导者既要有充分的心理准备，同时也要拥有积极乐观的态度，增强信心。其次，要具备顺势而为、适时调整经营结构的决策力。企业领导者要谨慎审视当前经济形势发展可能产生的影响，并作出应对与调整。要及时对企业进行业务整合，适时调整产品的结构以及服务模式。再次，要具备激励员工、团结利益相关者的激励能力。在新常态的发展环境面前，鼓舞人心的激励能力能使企业内外部加强合作，抱团取暖，共进共退，共克时艰，从而做到资源互补，发挥出更大的能量，使企业家与员工之间、企业与企业之间达到合作共赢的目的。“十三五”时期，是我州全面建成小康社会的决胜阶段，在这种背景下，大企业要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加快结构调整、转型升级步伐，力争在科学发展方面走出一条新路，为全州企业做出榜样。